안녕하세요 김형준 전문가입니다.
산업재해
Q. 출퇴근 중 상해를 입을경우 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출퇴근 중 재해도 산재법 제37조에 따라 산재대상이 됩니다.다만 정상적인 출퇴근 경로 도중에 발생했어야 합니다
산업재해
Q. 감기몸살로 인한 산재처리가 가능할까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 질병의 경우 업무 기인성 즉 업무와의 상당인과 관계가 인정되어야 됩니다. 감기의 경우에는 다른 요인들이 너무 많기 때문에 업무와 직접적인 인과관계가 있음을 입증하기 어려워 현실적으로 산재 처리 기대하는 것은 어렵습니다
기타 노무상담
Q. 만 18세(고2) 치킨집 알바 - 주류 판매ㅇ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.청소년보호법상 유흥주점, 단란주점 등 주류판매점은 만19세 미만은 아르바이트가 불가합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 날짜 오기입 시 정정 방법 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.오타가 맞고 당사자 간에도 인지를 하고 있다면 특별한 법적 문제는 발생하지 않습니다. 당사자간 입장 차이가 있다면 문제가 되나 말씀하신 내용 상 시작일이 25이므로 큰 문제는 없어 보입니다.
임금·급여
Q. 시간외수당에 대해 문의합니다 (비과세수당)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대, 차량유지비 등 비과세 수당이라도 통상임금 산정 시 반영됩니다. 계산식은 맞습니다.