안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 파트타임으로 알바중인데여 퇴사 얼마전에 말씀드리면 될까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 언제까지 퇴사를 말해야한다는 규정은 없습니다. 다만 도의상 상당한 기간을 두고 미리 말을 해야 사용자도 대체인력을 채용할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 점심시간중 차량 교통사고, 월급 지급 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.점심시간, 휴게시간이라도 정상적인 경로로 이동하는 중 사고가 났다면 산재 대상이 됩니다. 산재 신청하여 승인되면 요양급여, 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급됩니다.다만, 보험처리를 한다면 서로 상계된다고 보면 됩니다.
임금·급여
Q. 근로계약서상 임금 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일종의 손해배상책임액을 미리 약정하는 것으로 보이며 이는 근로기준법 제20조 위약예정금지 규정 위반으로 무효입니다.제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.
근로계약
Q. 자진 퇴사 후 계약직 3개월 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상용직으로 근무하다 자발적 퇴사 이후 1개월 이상 계약직으로 근무하여 기간만료로 퇴사하는 경우 실업급여 대상이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 점심시간에 일하라는데 보상휴가제가 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.점심시간은 근로기준법 제54조에 따라 부여되는 휴게시간이므로 해당 시간을 근로시간으로 변경하는 것은 위법하며 그 자체만으로도 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.