안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로조건 변경하면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 다시 작성하더라도 기존의 근로기간까지 합산하여 퇴직금 지급대상여부가 결정됩니다. 퇴직금은 1년 이상 근무하고 주 15시간 근무했다면 대상이 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 성희롱으로 신고 가능한가요????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.불쾌한 신체접촉을 하는 것은 직장내괴롭힘, 직장내성희롱으로 노동청에 진정할 수 있습니다. 확실하게 거부의사를 마지막으로 표시하시고 그럼에도 지속된다면 신고하십시오. 녹음해두시면 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 법적으로 병가는 줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가는 법에서 정해진 바가 없고 회사 취업규칙 단체협약 등 내부적으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
근로계약
Q. 권고사직인데, 사직서에 권고사직이라고 쓰지 말라고 하는데...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직으로 처리하지않고 자발적 퇴사처리 시 실업급여 수급이 어렵습니다. 다만 사업장은 권고사직이나 해고 시 인위적인 감축으로 고용지원금 축소될 수 있습니다.
근로계약
Q. 권고사직으로 인한 사직서 작성 방법(사직서)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사의 귀책으로 인해 퇴사한다는 것을 명시하여 사직서 제출한다면 권고사직이 되어 실업급여 수급에 어려움은 없어 보입니다.