안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 18개월 사용 시 회사 거부하는 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육하휴직을 부모 각각 3개월 이상 사용한 경우 6개월 추가사용이 가능하며 이는 법적으로 규정된 부분이므로 사용자가 거부 시 위법하며 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저임금의 금액이 지금 얼마인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.작년 최저임금이 9860원이었고 올해는 10030원입니다. 현재 노동계에서는 내년 최저임금이 11500원이 되어야한다고 주장하고 경영계는 동결을 주장하고 있습니다.
임금·급여
Q. 수도권과 지방 연봉이 468만원이나 차이난다는데요. 왜 이리 임금격차가 큰가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수도권에 대기업, IT기업, 병원 등 인프라가 많이 갖추어진 만큼 양질의 일자리가 많아 연봉이 지방보다는 높은 편입니다.
휴일·휴가
Q. 특정 요일 연차 사용 제한은 문제가 되지 않는건가요? 관련 법은 알고있지만 대처를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로기준법 제60조에 따라 부여되는 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 사업장에 막대한 지장이 우려되는 경우가 아니라면 허용해야 합니다.질문자님께서 근무하는 곳이 비영리기관이라도 공무원이 아닌 근로자라면 근로기준법 제60조가 적용되며 회사에서 취업규칙으로 별도 제정하더라도 위반되어서는 안됩니다.회사에서 계속해서 사용제한을 한다면 노동청에 진정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴직적립금은 퇴사후에 어떠한 절차로 수령을 하는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금제도를 운영하는 사업장에서 근무하는 경우 퇴사 시 근로자 개인 IRP계좌를 회사에 제출하면 회사에서 퇴사 후 14일 내에 은행에 통보하여 은행이 질문자님 계좌로 적립금을 납입하게 됩니다.
근로계약
Q. 실업급여 26-3번 코드에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 26-3번으로 권고사직 처리되어 상실신고되면 실업급여 대상이 됩니다. 혹시 고용센터 담당자가 확인차 연락을 할 수는 있으나 실업급여 수급에 무리는 없습니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 연차수당 문의드립니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인사회계가 독립적으로 이루어지지 않고 본사 또는 전체 사업장 통합하여 관리된다면은 5 인 이상인지 미만인지. 여부도 전체 사업장을 기준으로 산정이 되어야 합니다. 사용자가 오 인 미만 사업장이라고 주장하며 연차 유급 휴가 등 부여를 하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정하여 다투어 볼 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 여름휴가 후 바로퇴사하면 휴가는 근무로 안쳐주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여름 휴가가 개인의 근로기준법 제 60 조에 따라 연차로 부여되어 있다면은 당연히 재직 기간에 산입되어야 합니다. 하지만 여름 휴가가 회사의 별도 규정에 의하여 부여되는 휴가라면은 퇴직금 산정을 위한 퇴직 기간에 산입을 하지 않을 수는 있습니다
근로계약
Q. 근로 계약서 신고 했는데 신고를 취하해 버렸다 노동부에서
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계는 모르겠으나 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고했는데 노동청에서 진정인의 의사를 묻지 않고 일방적으로 취하하는 경우는 없습니다. 만약에 정말로 질문자님의 의사를 묻지 않고 노동청에서 임의로 취하를 했다면은 기관에다가 정식으로 문제를 제기해야 합니다.
임금·급여
Q. 알바면접갈때 10분 일찍가도되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.늦게 가는 것은 문제가 되나 10분 정도 일찍 가는 것은 면접에 지장을 주는 것은 아니므로 큰 문제되지 않을 것으로 사료됩니다