안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 회사에서 21년 명절(설날,추석)을 연차로 대처했다는데 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말로는 대체하지 못합니다.근로자대표와 회사가 서면합의해야 가능합니다. 연차휴가대체합의서가 있는 지 물어보세요. 없으면 무효입니다.
Q. 출산 및 육아휴직 전 연차소진 할 경우 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.미리 소진하지 못하는 것이 원칙입니다.연차휴가는 발생일로 1년내 사용기한을 가집니다.굳이 사용할 필요가 없습니다. 나중에 연차수당으로 받으셔도 됩니다.
Q. 근로자의 날 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그러한 문구가 있다고 하더라도 효력이 없습니다. 실제 휴일근로수당이 얼마이고, 그것을 월급중에서 얼마를 포함시켰다는 구체적인 내용이 있어야 효력이 있습니다. 미지급하면 노동청 신고하세요.
Q. 무급 휴직자의 퇵직금계산은 어떻게 해야하는지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 3개월안에 무급휴직일 한달이 들어가므로, 2달의 임금총액과 그 기간의 총일수로 평균임금을 산출하게 됩니다. 이렇게 분자와 분모를 모두 빼고 계산하니 근로자에게 불리하지 않습니다.
Q. 퇴사 후 급여지급관련 문의합니다!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당사자간 지급일 연장합의가 없다면 다음 월급날까지 기다리는 것이 아니라, 퇴사일로 14일 이내에 지급해야 하는 것이 맞습니다.