안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 대체공휴일 휴업으로 15시간 미만 근무 시 주휴수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주 15시간 미만으로 근무했다고 해서 주휴수당이 미 발생하는 것이 아닙니다 주휴 수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 일주일을 개근했을 때 발생하며 중간에 공휴일 등이 끼어 있어서 쉬었을 때는 그날을 출근하는 것으로 보기 때문에 주휴수당 발생에 문제가 없습니다 받으시기 바랍니다
Q. 알바로 고용보험은 되어있는데 건강보험이 없으면 실업급여 신청이 어렵나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업 급여는 건강보험과 전혀 관련이 없습니다 고용보험에 가입되어 있고 다른 조건 충족하면 취득 급여 받을 수 있습니다
Q. 자발적 퇴사 시 실업급여 받으려면??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네 그렇게 하시면 받을 수 있습니다 다만 한 달 계약직으로 실업 급여를 신청할 때에는 부정 수급에 대한 의심을 하기 때문에 근로계약서 등 잘 준비하시기 바랍니다
Q. 실업급여 수급 전 일용직 해도되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청했으면 굳이 다른 알바나 일용직 근무를 하지 않으시는 것이 좋을 것 같습니다.나중에 그 내용을 신고한다면, 차감해서 지급되며,반대로 신고하지 않는다면, 부정수급으로 적발되어 실업급여가 중지됩니다.
Q. 프리랜서로 일하고 있는데 갑작스런 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서를 올려주시고 상담받으시는 것이 좋을 것 같습니다.1년 계약직이었고, 그 기간이 만료될 즈음에 더이상 갱신하지 않겠다고 통보받았다면, 해고라고 보기는 어려울 것 같습니다.다만, 급여는 다음달이 아닌, 퇴사일로 14일 이내에 지급해야 합니다. 근로기준법 제36조의 내용을 알리시고 그렇게 받으시기 바랍니다.