안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 간이대지급금 관련하여질문 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상관없습니다.간이대지급금 조건만 충족하면 됩니다.임금체불이 확실하다면, 다시 신고하시기 바랍니다.
Q. 근로계약서 미작성 신고가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 한번 작성했기 때문에,미작성으로 처벌이 될 지 여부는 미지수입니다.검찰에서 판단합니다.벌금형까지 나오지 않을 가능성이 있습니다.반면에, 임금명세서(급여명세서) 미교부했다면,즉시 과태료 부과되니 참고하세요.
Q. 음식점 직원 1년 근무 퇴지금 요구에 대해?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급하지 않아도 됩니다.왜냐하면 퇴직금은 근로자가 퇴직할 때에 발생하기 때문입니다.나중에 실제로 퇴사할 때 지급하시면 됩니다.퇴직소득세는 세무사에게~퇴직금 계산은 간단하게 (네이버 퇴직금 계산기) 검색하셔서 입력하시면 됩니다.참고하세요.
Q. 포괄임금제인데 근로자의 날 근무 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.포괄임금제라는 제목으로 근로계약서를 작성하더라도,근로계약서에 실제 포괄된 수당의 이름, 그 수당의 금액이 표시되어 있지 않다면,효력이 없습니다.선생님의 근로계약서에 근로자의날 수당이 얼마 포함되었다는 내용이 없다면,근로자의 날에 근무를 하면, 기존 월급 이외에근로자의 날 근로한 시간*1.5배를 추가로 지급해야 합니다.(상시 5인 이상 사업장 기준)
Q. 퇴사시 연차수당 올바른 정산방법은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님은 2년 1일 이상을 근무하고 퇴사하는 것이므로,회계연도기준보다 입사일 기준이 더 유리합니다.그러므로, 회사에서 평소에(재직중에) 회계연도기준 적용하더라도,퇴사자인 질문자는 그냥 입사일 기준으로 적용합니다.그러므로, 11+15+15=41개 적용받으시면 됩니다.