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안녕하세요. 안민선 전문가입니다.

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안민선 전문가
노무법인 창공
임금·급여
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Q.  구직급여 마지막 달 취업해도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]6월 19일이 마지막 실업급여 수급일인데요!6월에 알바나 취업하면 7월에 급여를 받잖아용 그러면 소득이 7월 소득으로 잡혀서 구직급여에는 상관 없는건가요??[답변]귀 하의 입사일을 기준으로 사대보험 취득신고가 이루어지기에, 단지 7월에 급여를 지급받는다고 하여 구직급여 수급에 영향을 미치지 않는다고 보기 어려울 것으로 사료됩니다.취업신고를 하지 않는다면 부정수급에 해당하여 지급받은 실업급여 반환 등 상황에 처할 수 있습니다.따라서, 취업을 한 경우 취업사실을 반드시 신고하시길 바랍니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
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Q.  유리천장은 어떻게 만들어진 용어인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]안녕하세요? 충분한 능력을 갖춘 구성원, 특히 여성이 조직 내의 일정 서열 이상으로 오르지 못하게 하는‘보이지 않는 장벽’을 은유적으료 표현한 말이라고 하는데요~ 이 유리천장은 어떻게 만들어진 용어인가요?[답변]'유리천장' 용어는 1970년에 만들어진 신조어이고, 미국 신문 월스트리트저널이 만든 것이라 합니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
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Q.  경비원 겸임 쿠팡 음식 배달알바 가능 한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]경비원 겸임 쿠팡 음식 배달알바 가능 한가요?[답변]겸직금지의무 위반 여부에 관해 법원은 '근무시간 외'의 시간에 행해지고 겸직으로 인해 노무제공에 지장을 주지 않으며 사업장의 정보를 이용하여 겸업한 것이 아닌 경우에는 위반이 아니라고 판단하는 경향이 있습니다.즉, 경비원으로서 근로제공의무를 성실하게 다한다면 겸업금지의무 위반이 아닐 것으로 사료됩니다. 👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
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Q.  직장내 괴롭힘 신고 기간은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직장내 괴롭힘 신고 기간은 얼마나 되나요?[답변]법령에서 직장 내 괴롭힘 신고 가능한 기간에 대해 명문화한 내용은 없으나,통상 과태료 부과대상은 질서위반행위규제법 제19조에 따라 행위가 종료된날로부터 5년이 경과된 후 과태료 부과가 불가하다고 규정하고 있으므로 이를 준용하면 5년 내에 제기하는 경우 받아들여질 수 있을 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
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Q.  비번 근무일이 공휴일의 유급여부에 대해
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]임금이 지급되지 않는 근무 비번 근무일이 관공서공휴일 규정에 의한 공휴일일때 그날을 유급으로 처리해야 하는지 무급인지 궁금합니다.[답변]무급으로 처리해도 무방합니다.공휴일이 근로를 제공하기로 정한 날과 겹치는 경우에 해당 공휴일을 유급으로 보장해줘야할 것입니다. 만일 비번일과 공휴일이 겹친 경우 유급으로 보장해준다면, 해당 근로자들만 추가임금을 지급받게 되는 것이 되어 새로운 문제가 발생할 수 있을 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
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