안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 25일이 급여일인데 날짜 계산을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]25일이 급여일인데 날짜 계산을 어떻게해야되나요?[답변]전월 26일부터 당월 25일까지의 임금을 당월 25일에 지급하는 의미인 것으로 사료됩니다.즉, 귀 하의 경우 5월2일 입사일부터 5월25일까지의 급여를 일할계산하여 5월25일에 지급받으실 것으로 생각됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 사업소득 주휴수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]프리랜서 계약이지만 연장, 휴일, 주휴수당을 드려야하는걸까요?주 15시간 넘는주는 다른분 대신 일해주셔서 넘는 경우였는데 이럴경우 주휴수당&연장수당(1.5배) 지급해야할까요?(5인미만사업장)[답변]프리랜서의 경우 근로기준법상 근로자가 아니기에, 근로기준법의 적용을 받지 않습니다. 즉, 연장/야간/휴일 근로에 대한 수당 및 주휴수당이 지급되지 않아도 무방합니다.다만, 프리랜서의 근로자성에 관한 다툼이 문제될 수 있으므로 근로자성이 인정/부정되는 표지가 있는지 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.5인 미만 사업장의 경우 연장 수당은 지급하지 않아도 무방하며, 사안의 경우 소정근로시간이 15시간이 아니라 한시적으로 주15시간 초과하여 근로하는 것으로 주휴수당은 미발생하는 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 법적사유 없이 퇴직금 중간 정산을 해버리면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자가 법적사유 없이 단순 요청하여 회사가 퇴직금을 중간 정산하여 지급하였을 경우준비해야 되는 서류가 있을까요?이미 지급을 한 경우 어떤 불이익이 있나요?지급하기 전에 서로 동의 하여 정산한다는 합의서 같은거라도 써놓으면 효력이 있을까요?[답변]퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않음에도 퇴직금을 중간정산하여 준 경우 이는 퇴직금 지급으로서의 효력이 없습니다. 별도의 벌칙 규정이 있진 않으나, 만일 근로자가 진정을 제기하는 경우 중간정산은 무효로 되어 퇴직금을 중복으로 지급해야하는 상황이 발생할 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 5인이상사업장에서 서면없이전화로 해고통보받았습니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저는 주말에 일하는 알바생입니다 5인이상사업장에서 근로계약서 쓰고 2주동안 일했습니다 3주되기 전에 사장님이 수습기간동안 맞지않다고 저를 전화상으로 서면도 없이 해고시켰습니다 이거 부당해고 구제신청가능할까요[답변]수습기간 중 일반적인 근로관계 종료는 해고에 해당하고, 이는 통상의 해고보다 그 정당성을 넓게 인정하고 있으나, 그럼에도 불구하고 정당성을 갖추어야합니다. 더군다나 구두로 해고하여 서면통지의무를 위반한 경우 그 자체로 부당한 해고에 해당하므로 부당해고 진정을 통해 구제받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 단기 알바생 주휴수당에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]단기 알바생 주휴수당에 대해 문의드립니다[답변]구체적 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변드리기 어려우나,주휴수당은 주15시간 이상 소정근로일에 '개근'한 경우 발생합니다.즉, 소정근로일을 전부 개근하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생할 것이고만일 하루라도 결근한 경우라면 주휴수당은 미발생할 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.