안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 평균임금과 통상임금의 차이는무엇인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금계산시 평균임금이 있고 통상임금이 있던데 두가지의 임금 차이점은무엇인가요? 금액 구하는방법이 다른건가요? 근로자가선택이 가능한건가요?[답변]평균임금이란, 산정시점 이전 3월 동안 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 임금을 의미하고통상임금이란, 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된 임금을 의미합니다.근로자가 선택할 수는 없고, 평균임금의 경우에 퇴직금, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 휴업수당 등 산정 시 적용되고, 그 외 연장/야간/휴일 근로수당, 해고예고수당, 연차유급휴가수당(선택) 등은 통상임금이 적용됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일도 법적으로 보호받는 휴일인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]대체공휴일이라는 개념은노동자들에게 있어서법적으로 보호받는 것인지아니면 사용자의 임의에 따라 근로 여부를 결정할 수 있는 것인지 궁금합니다대체공휴일도 법적으로 보호받을 수 있는 날인가요?[답변]대체공휴일 역시 공휴일법에 따라 지정된 법정휴일에 해당하므로,법적으로 보호받는 날에 해당합니다.[관련법령]공휴일법 제3조(대체공휴일) ① 제2조에 따른 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 대체공휴일로 지정하여 운영할 수 있다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월에 많은 기념일이 몰려있는 이유가 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]5월에 많은 기념일이 몰려있는 이유가 있나요?[답변]국제연합(UN)에서 1989년 세계가정의 날을 5월로 정했기 때문이라는 이유가 있을 수 있으나 그 외 특별한 이유는 없습니다. :)더워지기 시작하는 6월이 되기 전야외활동 등 하기 가장 적절한 시기가 5월이기 때문에5월에 몰려있다는 의견이 있긴 합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 입사시 수습기간에 대하여 궁금해서?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사입사시 수습기간 3개월동안 임금의10%를 제하고 주는데 수습기간이 지나면 수습기간동안 의10%를 돌려 받을수 있는가요[답변]수습기간을 두는 이유는, 본채용 여부를 결정하기 위해 업무적격성을 판단 및 관찰하려는데 그 취지가 있고,수습기간 동안 감액된 임금에 대해서는 특약이 없는 한 추후에 돌려받으실 수 없을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 임금체계를 알려주세요.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 근로자에 날에 근무를 하면 일반적으로 휴일 근무보다 임금을 더 많이 받나요?150프로 200프로. 이런말도 있고 5인 이상 이하 이기준도 있다는데 알려주세요[답변]근로자의 날은 5인 미만 사업장에도 적용되어 유급으로 보장되어야하는 휴일에 해당합니다.따라서, 근로자의 날에 근무하지 않았다면 100%의 임금을 지급받았을 것인바,근무를 제공한 이상 100% + 100% =200%(2배) 임금을 지급받으실 수 있습니다.5인 이상의 경우에만 가산률이 적용된 가산수당이 지급되기에,5인 미만의 경우엔 가산률은 반영되지 않습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.