안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청시 휴무격려금 포함 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]실업급여 신청 전에 신청 가능 급여 확인 중입니다.상여금이 아닌 명절 격려금이나 휴가 격려금도 포함해서 신청하면 되는건가요?명절 격려금은 출근 근로시 지급되는 금액입니다.[답변]실업급여는 평균임금을 기준으로 산정하여 지급되는데,명절격려금 및 휴가격려금은 근로에 대한 대가로 지급된 것이 아니어서임금성이 부정될 가능성이 높아보입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제에는 어떤 내용이 포함되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]포괄임금제라는 급여체계에는 어떤 비용이 다 포함되어서 포괄임금제라고 칭하는지 궁금합니다.포괄임금제의 정의에 대해서 알려주세요.[답변]고정 연장근로, 고정 휴일근로, 고정 야간근로 수당 등이 포함됩니다.또한, '포괄임금제'란 법령에 규정된 정의는 없고 실제 근로 시간을 산정하기 어려운 경우 사전에 일정시간에 대한 수당을 미리 산정해 지급하는 계약 형태입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 근로자 월급 산정 방식에 관해서 궁금합니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]5인이상 사업장이라고 가정하에달력 표기상 빨간 날(일요일 제외)은 모두 출근의 유무와 상관없이 유급휴일일까요?[답변]시급제 근로자의 경우, 공휴일이 소정근로일에 해당한다면유급으로 보장해야합니다.[관련행정해석]월급제와는 달리, 일급 및 시급제 근로자의 경우에는 근무편성표상 소정근로일이 관공서공휴일에 해당된다면, 1일의 통상임금을 유급휴일수당으로 지급해야 하며, 해당일에 근로를 제공하는 경우에는 휴일근로가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급하여야 합니다.다만, 근로제공이 예정되지 않은 비번일, 무급휴(무)일 등이 관공서공휴일에 해당하는 경우, 이날에 대하여 유급으로 보장한다는 노사간 특약이나, 그간의 관행이 인정되지 아니한 이상, 사용자는 별도의 추가 임금을 지급할 의무는 없다할 것입니다.(임금근로시간과-743, 2020.3.30.)👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 자격증 시험이 왜 이렇게 많아요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]다른 자격증 시험들은 보통 1-2차까지만 있는 거 같던데, 노무사 자격증 시험은 3차까지.. 많네요.각각의 난이도는 어떤가요?[답변]각각의 난이도를 설명드리자면, 1차는 보통 40~50%, 2차는 7~13%, 3차는 거의 100% 합격률을 보입니다.2차 합격이 가장 어렵다고 생각하시면 됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월 1일 근로자의날 알바생 계산에 대한 문의
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]5월 1일 수요일에 해당하는 알바생만 유급휴일인지 아니면 다른 요일의 알바생도 유급으로 지급해야하는지 헷갈립니다. 저희 매장은 5인 미만의 사업장인데 어떤게 맞을까요?[답변]근로자의 날이 계약기간 내에 있는 경우라면,소정근로일에 해당하는지 여부와 상관없이 유급으로 보장해야합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.