안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 설날 추석에 일하면 2.5배 더 받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.유급휴일인 공휴일에 근무하는 경우, 유급휴일수당 100%, 당일 근무한 임금 100%, 휴일근로수당 50%(8시간을 초과하는 시간은 100%) 합계 250%가 지급되어야 합니다.
Q. 퇴사후 못받은 초과근무수당을 청구할수있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.체불임금의 시효는 3년입니다. 체불임금의 청구와 실업급여 수급과는 무관하므로 즉시 체불임금을 청구하는 것이 좋다고 생각합니다. 시효가 3년이므로 하루가 늦어지면 시효도 하루가 줄어들게 됩니다.
Q. 사업장 미동의에 연장근로도 추가 수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사전에 회사의 승인이 없었다고 하여도 실제 연장근로가 이루어졌다면 연장근로에 대한 가산임금을 지급해야 합니다. 근로자의 연장근로를 하지 못하게 하려면 근로제공을 거부하는 제도를 강구하여야 합니다.
Q. 5인 이상 사업장 적용 관련 질문 입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.5인이상 또는 5인 미만의 계산은, 산정기간 중 근무한 근로자의 연 인원을 그 기간 중 가동일수로 나누어 산출합니다. 또한 5인 이상인 일수가 가동일의 1/2 이상이어야 5인 이상 사업장이 됩니다. 귀하가 예시한 기간에는 5인 이상이 된 적이 없었으므로 5인 미만 사업장입니다.
Q. 월 도중 퇴직 월급제 근로자 급여 방식 계산
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주 5일 근무, 토요일 휴무, 일요일 주휴일인 근로형태의 경우 통상 월급여는 209시간의 임금으로 구성됩니다. 따라서 월급을 209로 나누면 시급이 산출됩니다. 귀 사업장이 상시근로자 5인 이상의 사업장이라면 해당근로자의 임금계산은 1일 8시간을 초과하는 3시간의 연장근무수당을 포함한 금액으로서(19시간 x 시급) + (3시간 x 시급 x 0.5) 입니다.