안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 근로계약을 하기 전 계약이 취소되면.....
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약의 계약기간이 종료하면 당연퇴직이 되므로 사직서 자체가 필요없으며 제출할 이유도 없습니다. 아직 도래하지 아니한 재계약을 원하지 않는다면 계약을 하지 않으면 되는 것입니다.
Q. 설연휴에 근무하는 건 휴일수당을 주나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.공휴일에 관한 규정은 상시근로자 5인 미만 사업장에서는 적용되지 않으므로 유급휴일이 아닙니다. 5인 이상 사업장이면 유급휴일이며 그 날 근무하는 경우 8시간까지는 50%를, 8시간 초과하는 시간에 대해서는 100% 가산한 임금을 지급해야 합니다.
Q. 법적 공휴일에 간호대학생 실습가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.학생의 권리보호와 적절한 휴식을 위해 간호대학생 실습은 휴일에는 하지 못하는 것으로 알고 있습니다. 따라서 공휴일에 실습한다고 해도 실습일수에 포함되지 않는 것으로 알고 있습니다. 그것은 법적 규정이라기 보다는 각 대학에서 자체적으로 만든 실습운영규정으로 정하는 것으로 알고 있으며 아마도 귀하 역시 실습 전 이러한 점을 주지받았으리라 생각됩니다.
Q. 공휴일 8시간 겨우 맞춰서 근무했는데 150프로 주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴일근로의 경우 휴식시간을 제외한 실 근로시간이 8시간까지는 50% 가산한 임금을, 8시간을 초과한 시간에 대해서는 100%를 가산한 임금을 지급해야 합니다. 예를 들어 휴일에 실 근로 10시간을 했을 경우 8시간까지는 50%, 나머자 2시간은 100%를 가산해야 합니다.ㅣ
Q. 육아휴직 끝나고 바로 퇴사합니다. 육아휴직이 1월 31일에 끝이 난다면, 퇴사 날짜는 1월 31일이 되어야 하나요? 2월 1일이 되어야 하나요? 퇴사 날짜를 며칠로 해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직을 1월31일까지 하였다면 그 날짜까지 재직기간이 되며, 그 다음날인 2월1일이 퇴직일이 됩니다. 마지막 근무일을 이직일이라 하고 재직기간에 포함되지만 퇴직일은 재직기간에 포함되지 않습니다.