안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 근로계약서 미작성 문의드립니다~~
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서는 근로를 제공하기 전에 작성되어야 합니다. 퇴직일에 근로계약서를 작성한다는 것은 근로계약이라는 용어의 취지에 비추어 성립되지 않습니다.
Q. 회사에서 주말 워크샵진행시 특근처리?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 주관하는 공식적 행사이고 귀하가 필수인력으로 의무적 참석대상이라면 근로시간으로 인정되어야 합니다.
Q. 잔업수당 계산 하는 방법을 알려주시겠어요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 1일 실 근무시간이 10.5시간이면 8시간을 초과한 2.5시간이 잔업시간(초과근로시간,연장근로시간) 입니다.아마도 2.5라는 것은 그 초과한 2.5시간을 칭하는 것으로 보이는데만약 귀하가 상시근로자 5인이상 사업장에서 근무한다면 초과근무한 2.5시간에 대해서는 50%의 초과근로수당을 더 지급받을 수 있습니다. 5인미만 사업장이라면 초과근로수당은 해당이 없습니다.
Q. 급여명세서의 실수령금액과 통장에 찍히는 급여가 다른데 정상인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.급여명세서에는 임금과 수당내역, 세금, 보험료 등 공제내역이 기재되어 이를 공제한 금액이 실 지급액이되는 것이고 동 금액이 통장에 입금되어야 정상일 것입니다.명세서의 실수령액과 통장의 입금 금액이 다르다는 것이 이해가 안됩니다. 회사의 급여 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
Q. 주40시간 이내 근로자 야간근로수당 지급기준 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.오후 10시부터 다음날 6시까지의 근로는 근로기준법상 야간근로로서 50%를 가산하여 임금이 지급되어야 합니다.야간근로수당은 주 40시간과는 관계없습니다.