충남노동자복지회관, 염상열 노무사라고 합니다.
임금·급여
Q. 급여 지급시 4대보험 공제해서 주는데, 실제 4대보험은 납부하지 않았을경우 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 근로자님.경찰서에 신고한다면 업무상 횡령죄로 처벌 가능합니다. 근로복지공단과 건강보험공단 등에 미가입 사실을 신고한다면 과태료와 같은 행정처분을 받습니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
산업재해
Q. 배달기사 산재 받을 수 있을까요 ???
안녕하세요. 근로자님.산재보험 가입자라면 산재 받으실 수 있습니다. 업무상 사고로 인한 골절 등으로 산재 신청을 넣으시기 바랍니다. 배달기사라는 이유로 산재보험 신청에서 제외되진 않습니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 실업급여 금액은 어떻게 결정되는 건가요?
안녕하세요. 근로자님. 일일실업급수급액은 평균임금액의 60%입니다. 다시 평균임금은 3개월 총임금 / 3개월 총일수를 통해 구합니다. 따라서 산정기간에 2월이 포함되어 있다면 2월달 급여도 실업급여 수급액 계산시 포함됩니다. 다만 2월에 일수가 적어 월급액이 적더라도 분모인 3개월 총일수에서 그 부분만큼 일수가 차감되니 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 주휴수당 및 심야수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 근로자님.5인이상 사업장이라면 심야(야간)수당 받으실 수 있습니다. 주휴수당을 받기 위해서는 주15시간 이상, 만근을 해야 합니다. 현재 주16시간을 하고 계시니 만근을 하신다면 주휴수당도 받으실 수 있습니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 편돌이 휴게시간 의미있나요?ㅇㅇㅇ
안녕하세요. 근로자님.명목상 휴게시간이지만 사실상 계속 일했다는 증빙자료를 갖추어야 합니다. 편의점에 혼자 일했으며, 휴게시간에도 손님이 와서 계속 계산해갔다며 매출전표를 증거로 제시할 수도 있고, 휴게시간에 근무한다는 영상을 찍는다거나, 사장님과의 카톡 메시지가 있다거나 등이 있습니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 국회의원 같은 경우 연봉이 얼마인지 궁금합니다 그리고 명절 상여금도 있나요?
안녕하세요. 국민일보 기사 "‘연봉 1억6000만원’ 국회의원, 설 상여금은 얼마"에 따르면 국회의원 연봉은 1억 6000만원이며, 올 명절 상여금은 850만원이라고 합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 보험회사에 다닌지 한달 되는데 그만두게 되면 다음달 급여 어떡해될까요
안녕하세요. 근로자님.수당이 어떤 수당인지 알아야 받을 수 있는지 여부를 정확히 알 수 있을 듯 합니다. 다음달 계속 근무를 전제로 하는 근속수당이라면 퇴사하면 받긴 어려울 수 있습니다. 다만 어떤 수당일지라도 수당을 지급받을 조건을 충족한다면 다음달 퇴사하는지 여부와 관계없이 지급받으실 수 있습니다. 현재 근로자님께서 "수당조건은 맞춰서"라고 적어주셨는데, 이 말이 수당을 받기 위한 조건은 충족되었다면 다음달 퇴사 여부와 관계없이 받으실 수 있습니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
휴일·휴가
Q. 단기알바 설날공휴일 수당 받을 수 있는걸까요?
안녕하세요. 근로자님.단기 아르바이트일지라도 공휴일에 근무한다면 1.5배 수당을 지급해야 합니다. 근로계약서에 조항이 없더라도 근로기준법상으로 보장된 권리이기에 청구 가능합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 상시근로자 수 기준이 뭔지 알고싶습니다.
안녕하세요. 근로자님.상시근로자수는 하루에 근무하는 인원을 기준으로 합니다. 알바생이 총 13명일지라도, 각 요일 근무하는 인원이 5인 미만이라면 상시근로자는 5인 미만입니다. 주7일 중 5인이상 근무하는 요일이 2일로 과반이 안 됩니다. 상시근로자는 5인 미만으로 보입니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
기타 노무상담
Q. 당근 알바는 청소녕 안 받아주나요?ㅠ
안녕하세요. 근로자님.만14세이시라면 할 수 있는 아르바이트는 없는 것으로 보입니다. 물론 청소년, 미성년자도 아르바이트를 할 수 있습니다. 하지만 부모님의 동의가 필요합니다. 다만 미성년자 아르바이트는 만15세가 되어야 가능합니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림