안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 미성년자도 아르바이트가 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 미성년자라 하더라도 근로가 가능하며, 4대보험 가입도 가능합니다. 다만 법적으로 연소자보호의 일환으로 근로시간 등의 일정한 제한이 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 일이 너무 과중하여 퇴사하겠다고 얘기했더니 대표가 내일부터 당장 나오지말라합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 후 퇴사하겠다고 의사표현을 하심에도 불구하고 내일 부로 고용관계를 종료하는 것은 해고에 해당합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 노사협의회 규정, 투표동의서를 고용노동부 노동포털에 신고를 했는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능합니다. 정보공개청구해서 요청하시거나 관련 담당 공무원에게 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 사용후 퇴직금 문의 드립니다!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 발생합니다. 휴가기간도 재직기간에 포함되므로 1년 이상이므로 퇴직금 지급대상입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약종료 기간이 다가오는데 계약 연장에 대한 이야기가 없을때 계약종료로 생각하고 다른곳으로 이직 준비해도 되는지?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 연장요구를 하였으나 근로자가 거부 시 자발적 퇴사이므로 실업급여를 받을 수 없습니다. 따라서 계약연장 또는 종료에 관하여 회사의 판단을 확인하여 결정할 필요가 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 주5일 8시간 근무 관련 질문드려요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1주는 7일 기준으로 산정되므로 주40시간으로 인정됩니다. 주말이 포함되더라도 인정됩니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 직장내 강압적 퇴직요구에 대해서 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직을 받아들이는 조건으로 협상안을 제시하시거나, 회사의 강압적인 퇴사 강요는 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있으므로 노동청 진정 제기가 가능한 점을 언급하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 연장하면 연장한 1년동안은 퇴사 못하나요~?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직이더라도 퇴사 가능합니다. 계약기간 만료 전에 자발적으로 퇴사하거나 상호 협의하여 퇴사하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 취업규칙 경조사 중 회갑 문의하고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사는 노동관계법령상 정해진 것이 없으므로 회사 사규에 따라 운영하시면 됩니다.다만 현재 규정된 경조사 휴가기간을 줄이는 것은 근로자에게 불이익한 변경이므로 근로자 과반수의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 15시간 이상 근무하면 무조건 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 주휴수당은 "소정근로시간" 기준이기 때문에 대타로 근무하신 3시간을 포함하여 16시간이고 평소에는 13시간 근무를 하신다면 주휴수당, 퇴직금 대상이 아닙니다. 감사합니다.