안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 비정규직 근로자와 기간제 근로자는 같은 의미인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비슷한 의미로 쓰이나 포함되는 유형에서 약간의 차이가 있습니다. 비정규직 근로자란 정규직 근로자가 아닌 자들을 의미하므로 계약직, 일용직, 파견직 등이 포함되며, 기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다. 중요한 차이점으로는 "계약기간의 유무" 입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 지적장애인인 직원에 대한 괴롭힘 어디까지 처벌 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사는 직장내 괴롭힘 사실이 조사 후 확인되면 가해자를 징계해야 합니다. 징계가 충분히 가능한 상황이며, 중징계가 가능한지 여부는 종합적인 검토가 필요하므로 전문가의 심층 상담을 권유 드립니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 발생일부터 연차사용가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 기준으로 23년 10월 1일(1년 도래 시점)에 15일이 발생합니다. 발생한 시점부터 바로 연차휴가 사용을 할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 07월5일 입사한 사람의 연차 1일 발생시점은 언제일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.8월5일, 9월5일, 10월5일 이런식으로 한달 만근시 하루씩 발생합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 직장인의 징계에는 종류가 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 정해진 것은 아니고 통상 사규 내 징계해고 정직의 중징계와, 감급 견책의 경징계가 있습니다. 감사합니다.