안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 해 바뀔때 연차사용 관련 문의 합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법에 따른다면, 24년 5월 2일에 발생한 15일의 연차를 25년 5월 1일(1년 간)까지 사용 가능합니다. 1년 후 원칙적으로 잔여연차는 수당으로 변경됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차촉진제도 질문 입니다. 연차수당 지급
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.촉진을 서면으로 하지 않을 경우 적법한 촉진이 아니므로 무효입니다. 따라서 퇴사 시점에 잔여연차에 관하여 깔고 퇴사일을 정하거나, 잔여수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 하루만에 퇴사하게 되었는데 이럴때 하루치 급여는 언제까지 지급 받는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 하루치 임금 지급되면 됩니다.퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 합니다.통상적으로 월급여액 x 1일/30일로 산정하는 방식이 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로자가 계약직 파견 계약 파기 시에 문제가 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사의 자유가 있으므로 입사 전 입사포기를 하더라도 특별히 법적으로 문제될 부분은 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여, 이전직장꺼 이어서 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.합산하여 3년치 받을 수 있습니다. 다른 직장 1~2년 계약직 후 퇴사하더라도 3년 내 이직이라면 2년 7개월도 합산 가능합니다. 감사합니다.