안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사자체는 괴롭힘으로 인정되는 것이 아니라, 신고를 해서 괴롭힘으로 인정이 되어야 하며, 실업급여 수급 요건에도 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월1일 임시 공휴일 이면 공휴일과 동일한 빨간날인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 임시공휴일과 공휴일은 동일합니다. 유급휴일과 동일하게 빨간날이 맞습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 일을 못한다고 회사에서 잘릴 사유가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.현저한 업무태만 또는 업무수행능력부족의 문제는 징계 사유에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내폭언 신고 어떻게해야하나요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다. 이는 입증이 중요하므로 입증자료(녹취록 포함)을 확보하는 것이 필요합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시 공휴일은 1년에 몇 번 지정할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지정할 수 있는 횟수의 제한은 없습니다. 국무회의를 통과하고 대통령 재가가 있으면 가능합니다. 감사합니다.