안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금체불
Q. 퇴사일이 8월31일 임금체불 신고 지금 vs 퇴사후
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이미 임금체불 상황이라면, 지금 노동청에 진정을 넣으셔도 무방할 것으로 판단됩니다. 노동청에서의 처리기간은 25일보다 시일이 더 걸릴수가 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 받을 수 있는 조건이 따로 있나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 소정근로시간이 1주 15시간 이상 근로기준법상 근로자가 해당 주를 만근하면 주휴수당이 지급됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 다닐때 연차는 무슨 기준으로 산정이 되는가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법은 1년 미만은 1일씩, 1년 이상은 기본 15일에 2년 초과시 1일씩 가산되는 연차가 부여됩니다.근로기준법을 상회하는 기준으로 회사가 재량적으로 연차휴가를 추가로 부여할 수 있습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직을 어찌 얘기해주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.면담을 통해 인사권한자가 근로자에게 퇴사를 권유하고 이를 근로자가 수락하는 과정으로 진행합니다. 통상적으로 권고사직합의서를 작성하여 확실히 해둡니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 올해 오른 최저시급 기준으로 주 40시간 근무 시 월급은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당 포함 월 2,152,700원으로 산정됩니다. 참고로 최저시급은 주휴제외하고 10,030원 입니다. 감사합니다.