안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 코로나 걸렸을때 회사는 연차써야하나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.현재는 코로나 확진이더라도 출근이 가능하므로, 휴식을 위하여 연차휴가를 소진하는 방법으로 운영합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경조휴가에 주말, 공휴일 등 휴일 포함 여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동관계법령상 정해진 바는 없으므로 회사의 관행에 따라 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 노동법 질문) 퇴사 시 한달 유예 통보 지켜야하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 법적인 효력은 있으나, 한달 전에 통보하지 않더라도 회사와 협의가 된다면 바로 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 신청하면 사업장에 피해가는게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부정수급으로 문제되는 경우를 제외하고는 회사에 손해가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당 해고와 해고 예고 수당 및 실업급여
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인 미만은 부당해고 구제신청이 불가합니다.네, 권고사직서에 합의하지 않음에도 회사가 해고시 해고예고 또는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 카톡이나 녹취로도 해고되었음을 입증할 수 있습니다.감사합니다.