안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 7. 1. ~ 10. 31. 근무시 연차발생일수
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 한달 만근시 1일씩의 월차가 발생하며 해당 계약기간 내 총 3일이 발생합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 회사에 발생한 피해금액을 직원에게 청구가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고 구제신청에 관한 책임은 사용자가 져야 하며, 합의금을 귀책 근로자에게 지급토록 명령하는 것은 적절하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약만료로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약만료에 따른 퇴사는 비자발적 퇴사로서 실업급여 수급요건에 해당합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약당시에 사업주 동의없이 녹음하는게 효력이 있울까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대화의 당사자간의 녹음은 불법이 아닙니다. 따라서 향후 법적 다툼 시 효력이 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 성과급,인센티브,성과금은 임금에 해당되는건가요? 아닌가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 임금은 근로제공의 대가로서 정기적으로 지급되는 금원을 의미합니다. 이는 실질에 따라 판단되며, 고정적으로 지급되는지 여부는 임금성으로 인정될 가능성이 높으나 금원이 근로제공의 대가로서 지급되는지 구체적인 판단이 필요합니다. 감사합니다.