안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년에 한번 연봉협상을 해야된다라는 것은 정해져 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 연봉협상을 해야한다는 내용의 규정은 없습니다. 임금 동결 조치를 하는 것은 법위반은 아니나 인사관리차원에서는 바람직하지 못한 상황으로 판단됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 내년에 최저시급이 인상된다는 것은 사실인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2025년 최저시급은 확정되었습니다. 최저시급은 10030원입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일반 회사는 보너스를 몇프로나 주나요? 저희회사는 200프로 주거든요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사마다 달라서 일률적으로 말하기는 어렵습니다. 분기별로 일정액을 주거나, 연초에 경영성과급의 개념으로 지급하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. "근로계약서 미작성"했는데 하루 쉬는거 주휴수당으로 안쳐주면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주15시간 이상 근무자이므로 주휴일로 주휴수당에 포함됩니다. 시급x8시간분으로 산정됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 23.6.20입사해서 24.7.8 퇴사했는데 연차개수 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.11일+15일 = 총 26일에서 1.5일 쓰셨으면 24.5일로 판단됩니다. 감사합니다.