안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 신입 근로기준법상 휴가일수 계산 방법
네 맞습니다. 한달 만근 시 1일의 연차가 생성됩니다.따라서 2/19, 3/19, 4/19, 5/19 각 1일씩 발생하므로 5월까지 총 4일의 연차가 생긴 것이 맞습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사처리후 주휴수당 관련 문의드립니다.
네, 주휴수당이 발생하기 위해서는 일요일까지 재직상태여야 하므로 금요일 퇴사라면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 명시된 1년 근무 채우면 퇴직금과 실업급여 받을 수 있나요?
1년의 근무를 모두 채우시고 주15시간 이상 근로자라면 퇴직금은 발생합니다.계약기간 만료는 실업급여 수급요건에 해당합니다. 다만, 회사는 계약연장을 원했으나 귀하께서는 계약연장을 거부하는 것이라면 자발적 퇴사에 해당하므로 이는 수급요건에 해당하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직금 1년 계약 안되서 끝나면 받을 수 있어요?!
법적으로 재직기간이 1년 이상이어야 퇴직금채권이 발생하는 것은 맞습니다만, 회사가 도의적인 차원에서 퇴직금을 챙겨주시겠다는 의미로 말씀하신 것으로 판단됩니다. 안주는 것은 문제지만 법 기준보다 더 주는 것은 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에는 3.3 공제 내용이 없고 전화로 3.3 공제한다고 하는데 신고해야 할까요??
실질이 근로자이심에도 사업소득 3.3% 떼는 것은 위법입니다. 회사에 4대보험 처리를 먼저 요구해보시고, 이를 거부할 경우 노동청 진정을 고려해보시기 바랍니다.감사합니다.