안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 상시근로자 5인이상의 상시근로자문의
정규직뿐만 아니라 일용직, 파트타이머 등의 임시직도 상시근로자수 산정에 포함됩니다. 단 파견직원은 제외됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사일로부터 언제까지 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로기준법상 퇴사로 인한 청산은 퇴사일로부터 14일 내 완료되어야 합니다. 다만 근로자의 동의를 받으면 기일 연장이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 우리나라 정년퇴직은 법으로 몇세까지인가요?
고령자고용촉진법 제19조는 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하도록 규정하며 60세 미만으로 정한 경우라면 60세로 정한 것으로 간주합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 식대를 직원이 내는게 맞는 걸까요?알려주세요~
식비는 노동관계법령상 정해진 바가 없으므로 근로계약으로 상호 합의 하에 정할 수 있습니다. 식대를 직원 부담으로 하는 합의 또한 가능할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 이 정도면 하루에 얼마씩 버는지 계산하는 방법은 무엇인가요?
회사 규정에 따라 중도입사자의 일할계산 방식은 달라질 수 있습니다. 통산적으로 (해당월의 근무일수/해당월의 일수)로 1일의 임금액을 산정하거나, (월임금/209 × 1일 소정근로시간) 방식으로 산정합니다. 감사합니다.