안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 정확하게 언제부터 발생하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.15일의 연차는 8월 1일 재직중이라면 8월 1일에 발생합니다.연차휴가는 1)주15시간 이상 근로자가 2)출근률 80%이상을 넘기고 3)1년이 도래하는 시점에 기본 15일이 생성됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 자꾸 퇴근 시간을 강요하는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무범위 외 업무를 부여하거나, 연장근로를 강요하는 등 행위는 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있으며, 노동청에 진정을 넣으실 수 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 노동부에 회사를 고소할 때 노무사를 통해서도 할 수 있나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네,물론입니다. 노동청과 노동위원회 대리는 공인노무사 선임하실 수 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 지나친 정신 교육도 직장을 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사회통념상 적정한 업무범위를 벗어난 것으로 판단될 수 있으므로 직장내괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년이 안된상태에서 그만두면 연차수당을 못받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 미만 입사자의 경우 매월 만근 시 1일씩 연차휴가가 발생하며, 해당연차휴가는 미사용 시 수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.