안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 정규직에서 계약직 전환도 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로계약은 당사자간의 합의이므로 상호간 진정한 의사로 계약하는 것이라면 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법에 나온 '근로자대표와의 서면 합의'라는 문구에서 근로자대표가 누구인지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자대표 선출절차에 관하여 법적으로 규정된 것이 없으므로 회사 내부에서 자체적으로 선출 과정을 거치거나, 노사협의회 위원 중 선출하는 방식으로 실무상 운영됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직장생활에 점심시간은 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.점심시간 1시간이 휴게시간으로 판단되므로, 1일 근로시간은 8시간입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 작년 7월 월급의 주휴일 계산이 잘못됨을 확인했는데 받을 수 있겠죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금채권은 소멸시효가 3년이므로, 3년 내의 미 지급 임금은 청구하실 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙상 근로조건이 변경되면 새로 작성하는 것이 맞으나, 실무상 입사시에 1회 작성하는 경향이 있습니다.연봉이 매년 변경된다면 연봉계약서만 작성합니다.감사합니다.