안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 퇴직금을 받지 않기로 구두로 합의가 됐을 경우
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금이 발생한 후 임금채권을 포기하는 합의는 가능할 수 있습니다.다만 근로자의 진정한 동의가 필요한 부분입니다.감사합니다.
Q. 부당해고 구제신청 가능할까요???
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장이라면 부당해고를 다퉈볼 수 있어보입니다.감사합니다.
Q. 이런 경우 사업주가 직원에게 추가 임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무량이 연장,휴일근무를 해야 하는지 여부의 확인이 필요해보입니다.원칙적으로 사업주의 연장근로 지시가 전제 되어야 합니다.감사합니다.
Q. 직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각하면 신고하면되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.괴롭힘이라고 판단될 경우 가해자와의 분리조치 및 더이상의 피해를 방지하기 위하여 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 주15시간미만, 세금이 어떻게되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자일 경우, 소액이라 소득세는 적용되지 않습니다. 3개월 연속 근무할 경우 고용보험 지급대상일 수 있습니다. 월 지급 임금에서 0.9% 원천징수됩니다. 프리랜서일 경우, 3.3% 사업소득 처리될 수 있습니다.감사합니다.