안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. “사업의 근로자 전체에 적용될 사항”은 취업규칙에 기재해야 됩니까?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.취업규칙에 반영될 필요가 있으나, 모든 내용이 반영될 필요는 없고, 근거 규정만 담기고, 그 외 세부 내용은 하부규정으로 위임하는 형식으로 운영하셔도 무방합니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 법정의무교육에 직장내괴롭힘도 포함되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 교육은 법정 교육은 아닙니다. 직장내 성희롱만 법정 교육으로서 과태료 부과 대상입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 사무실내 CCTV로 근로자 감시
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여 수급 요건 중 직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사 시 비자발적 퇴사에 해당할 여지가 있습니다. 다만, 이는 직장 내 괴롭힘 신고 및 입증과 결과적으로 괴롭힘의 인정을 받아야 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 저가 알바인데 혹시 이거 못받나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 지시로 조기 퇴근을 한 것이라면 소정근로시간에 대하여는 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 상시근로자 수가 5인이상 이여야만 해당 가능
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.알바생들도 근로자라면 포함됩니다. 일용직, 계약직, 알바생, 정규직 등 고용형태와 무관합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 빨간날 1.5배 관련 질문!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴일근로가산수당을 지급받지 못하였다면, 임금 체불로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 다만, 근로계약서 확인이 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야간 근로수당은 얼마나 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면, 야간근로가산수당 적용 대상입니다. 이는 22:00~06:00 사이 근무한 시간에 대하여 1.5배 가산 지급하는 것을 말합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 맥도날드 퇴직금에 관해서 궁금해요!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.14일 내 이므로 3/19까지 퇴직금, 3/1~5 일한 시급, 연차휴가미사용 수당까지 정산됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년미만 근로자 계약서 재작성시 이전 연차 유무
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1월 13일부터 입사하여 근로를 계속 제공한 것이라면 근로관계가 단절되지 않습니다. 따라서 연차휴가는 소멸하지 않습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 입사5개월차에 년차사용가능한지요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.선사용은 회사의 승인이 필요합니다. 회사가 승인해준다면 선사용 가능할 수 있습니다. 감사합니다.