안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 상 식대가 포함됨에 따라 달라지는 점
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고정적인 액수가 식대로 적힌 경우라면 식대 20만원에 대하여 비과세 혜택이 가능하기 때문에 그렇게 조치하고자 하신듯 합니다. 비과세가 되면 4대보험료도 적어지므로 근로자에게 오히려 유리합니다. 다만 매월 고정적인 액수가 식대로 지급되어야 하므로 이 점 확인해보시기 바랍니다감사합니다
휴일·휴가
Q. 조퇴했는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다 일단 출근을 했다면 조퇴하더라도 주휴수당 지급 대상입니다. 결근일 경우에만 주휴수당이 지급되지 않습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 근태관리를 못하면 회사에 잘릴 수도 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 반복적이고 지속적인 근태불량의 문제도 징계해고 사유에 해당할 수 있습니다. 다만 해고자체가 정당한지는 사유, 양정, 절차 모두 종합적으로 고려되어야 합니다감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직하는 해의연차나 월차계산은어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 전년도 1년을 모두 채워야 2026년1월1일에 연차휴가가 부여되는 것이므로 중도 퇴사시에는 지급되는 연차휴가는 없습니다감사합니다
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자에 대한 연차수당과 사용
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1번 질문 관련하여, 미사용시 11일을 미사용연차수당으로 받으실 수 있습니다.2번 질문 관련하여, 모두 사용하는 것이 가능합니다. 퇴사 시에 차감되지 않습니다.감사합니다.