안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 계약직의 경우 연차는 몇일까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 1년 딱 근무하신다면 11일이 생기고1년1일 근무하신다면 추가15일이 새로 생성되어 26일이 있습니다.예) 1월1일 입사 12월31일까지 근무 후 퇴사 : 11일1월1일 입사 그다음년도 1월1일까지 근무 후 퇴사 : 26일
근로계약
Q. 근로 계약서에 별도 고지가 없다면 수습기간은 보통 얼마나 들어가나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동관계법령상 수습기간에 대하여 규정된 바가 없으며, 회사 규정에서 수습기간을 의무적으로 규정한것이 아닌 한 근로계약 시 수습 여부 및 기간에 대하여 별도 고지가 없다면 수습기간을 두지 않은 것으로 보아야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2년 넘게 일한 계약직 근로자도 퇴직금이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직도 계속근로로 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 대상이 되기 위해서는 1년 이상 근무 및 주15시간 이상 근로자이면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당을 받을수 없다는데 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 주휴수당은 소정근로시간에 따라 부여되는 것이므로 소정근로가 아닌 연장근로로 15시간이 초과하더라도 주휴수당은 지급되지 않습니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 제외되는 것 또한 맞습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 신입사원이 입사하여 한 달 만근했을 때 연차가 주어지나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 1년미만 입사자의 경우 한달 만근 시 1일의 연차휴가가 부여됩니다.(단, 회사 상시근로자수 5명 이상일 경우에 한함)(예)4월1일 입사자의 경우, 한달 만근 시 5월1일에 1일 생성근로기준법 제60조 제2항에서 규정하고 있습니다.감사합니다.