안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여 수급 기간이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 당시 연령과 고용보험 가입기간(근속년수)에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지로 규정하고 있습니다.예를 들어, 만40세 근로자가 3년간 근무 시 수습기간은 180일 입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이사 문제로 무급휴가 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신 내용들은 법정휴직이 아니라 회사 사내 규정에 의하여 부여될 수 있는 약정휴직이므로, 회사에서 휴직 신청을 거부하더라도 법 위반이 아닙니다.다만, 사내 규정에서 달리 규정한 부분이 있다면, 휴직 신청이 가능할 수 있으므로 사내 규정을 한번 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 365일 근무 퇴직금이 발생할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 365일 근무하셨으므로 퇴직금 지급 대상입니다. 다만, 연차휴가의 경우 1년1일 근무하셔야 하므로(23. 12. 1.에 재직중이어야 함) 연차휴가는 새롭게 생성되지 않음도 함께 안내 드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직 중 퇴사하는 경우 퇴사일 기준
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 근로자와의 협의를 통하여 결정됩니다. 보통 마지막 근로일 다음날을 퇴직일로 보지만, 현재 무급휴직 중인 점을 고려하여 근로자와 퇴사일자에 대한 확정 협의가 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청을 하려고하는데, 이전직장에서 이직확인서 처리가 2주정도 걸린다고 하는데 맞을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험법 제42조(실업의 신고) 제3항 및 동법 시행규칙 제82조의2(이직확인서의 발급 등) 제2항에 의하여, 사업주는 발급 요청을 받은날부터 10일 이내에 이직확인서를 발급하여야 합니다. 그 이상 소요 시 과태료 지급 대상입니다.감사합니다.