안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 연봉협상 후 소급분 지급에 대한 법적 의무?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상에 결과로 연봉에 대한 소급분이 퇴직 전에 결정되었다면 적용되어야 할 것입니다. 감사합니다.
Q. 아웃소싱을 통해 일을 했는데 실업급여 신청가능 한지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱을 통해 일을 하였다 하더라도 아웃소싱회사에서 고용보험등을 가입하였어야 합니다. 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.
Q. 주말알바 고용보험 가입일수 계산방법?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토,일요일 주말근무를 할 경우 가입일은 평균적으로 8일정도가 될 것이며 오전만 근무후 조퇴하였다 하더라도 출근은 하였으므로 가입되어야 할 것입니다.
Q. 진단서 내용으로 병가휴직 가능 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.진단서를 제출한다 하더라도 업무외 질병으로 인한 병가는 회사에서 반드시 주어야 하는 것은 아닙니다.
Q. 퇴직금 얼마인지 계산좀 도와주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급휴가로 인하여 평균임금이 낮아진 것으로 보입니다. 회사에 퇴직금산정내역서를 요청해보시기 바랍니다.