안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 9월16일 퇴사통보했는데, 최대 언제까지 일해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사와 합의된 날짜가 있다면 해당 날짜까지 일하시면 되며, 회사가 사직을 수리하지 않았다면 근로계약서상 몇일전까지 통보인지, 민법에 따라야하는지 등을 확인해야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 근로자인데도 3.3%를 때가나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자로 아르바이트를 하는 경우 4대보험 가입이 원칙입니다. 회사에서는 편의상 사업소득으로 신고하여 3.3%를 공제하고자 하는 것 같습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 알바 사장님이 엉덩이를 때렸는데 신고 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 부분은 성관련 문제로도 볼 가능성이 높아 보입니다. 경찰서 등에 신고도 가능해 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직 인턴직원 정규직 전환 시 4대보험 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 공백이 있는 이유에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 휴직개념이라면 휴직신고로 진행하시면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 계약서를 안쓰고, 세금 3.3%도 안때다가 갑자기,,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서 미작성과 세금공제는 별개의 문제입니다. 계약서를 안썼더라도 실제로 임금을 받았다면 4대보험, 소득세 등을 공제하고 지급할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 직장인인데 단기알바를 할경우 고용보험적용
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험의 경우 이중가입이 되지 않습니다. 취득신고를 아르바이트 하는 곳에서 넣었다 하더라도 본직장의 임금이 더 높다면 반려될 것입니다.
근로계약
Q. 수습기간 중에 근로계약서 작성을 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간이라하더라도 근로자로 채용한 것이라면 근로계약서를 작성하여야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 10일날 쉬는데 연차를까고 쉰다고 하는게 정상인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 적법한 연차대체가 아니라면 강제로 근로자의 연차를 사용하게 하는것은 허용되지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 주 6일 근무자가 야간근무를 하는 경우, 급여 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 주48시간 중 8시간이 연장근로이므로 8시간*1.5배*시급 하시면 됩니다.
근로계약
Q. 이직할 때 재직증명서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.새로 입사할 회사에서 예전에 발급한 서류를 인정해준다면 가능할 것입니다.주소가 다른부분에 대해 소명을 요구하면 소명하시면 될 것입니다.