안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 사업대표자가 4대보험 상실신고를해서 실업급여를 받을수있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표자가 자영업자 고용보험에 가입하였고 이직사유 및 피보험단위기간이 요건에 해당한다면 가능할 수 있습니다. 다만 일반적으로 대표자는 고용보험에 가입하지 않으므로 확인해 보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직금에 대한 소멸시효도 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금도 임금에 해당하므로 소멸시효는 3년이 됩니다. 3년이 지나기 전에 조치를 취하시기 바랍니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 임금체불 진정서 제출 이후 처리
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적인 방법은 임금체불 진정 제기 후 임금체불 인정을 받고 대지급금 신청과 민사를 진행하시는 것이 될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주5일 10시간 근무 급여는 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주40시간에 해당하는 임금 이외에 2시간씩 연장근로의 경우 상시근로자수5인 이상이라면 1.5배를 적용하여야 합니다.산정기간에 연장근로수당을 따로 계산하여 반영하거나 해당 연장근로수당을 월급에 포괄하여 계산 후 지급하시면 될 듯합니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근로자의 연차휴가 사용에 대해 알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 1년 미만 연차의 경우 입사일로 부터 1년 이내에 사용 가능하며 1년이 지나면 수당으로 전환될 것입니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 노조 가입 안한다고 차별하고 눈치주는건 직장내 괴롭힘이 아닌가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노조가입을 하지 않는다는 이유로 지위상 우위에 있는자가 업무상적정범위를 넘어 차별하고 근로조건 또는 정신적 고통을 준다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 수습기간 근로자에 명절휴가비 미지급이 부당한것인지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.명절휴가비 관련하여 회사 내규 또는 단체협약 등에 규정되어 있다면 그에 따르면 될 것입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 자발적 퇴사는 실업급여 수급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급조건인 이직사유에서 자발적퇴사는 특별한 사정이 없는 한 인정되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주말 알바 일일 5시간 근무인데 휴게시간 없이 일했다면 임금이 어떻게 되나요? 추가로 궁금한점이 좀 있는데 답변이 가능하신분 있으신가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 무급이므로 5시간 일하였다면 5시간에 대한 임금만 받습니다.보통 월급은 한달을 평균내어 지급하여 한달이 4.345주로 계산됩니다. 전체적으로 보면 차이가 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차 수당 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사시 입사일 기준으로 산정하였을 때 부족분이 있다면 그 부족한 연차를 수당으로 지급하여야 합니다.