안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가와 출산하면 정부에서 지원하는 금액이있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정부지원금은 지자체별로 다르므로 해당 지자체에 문의해보시는 것이 가장 빠릅니다.다만, 근로자로 일하고 있다면 고용보험에서 출산전후휴가(총90일)이 있으며 해당 그 중 1개월치를 고용보험에서 지급할 수 있으니 자세한 사항은 고용센터에 문의해보시고 처리하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정기간및 산정금액 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포함됩니다.해당기간을 제외하고 정상적으로 지급됐던 최근3개월로 산정하시면 됩니다.
산업재해
Q. 이중근로 고용.산재보험 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 현직장이 아닌 새로운 직장에서 이중가입이라는 공문을 받습니다. 현직장에는 가지 않을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 여름휴가5일 나눠쓰면 좀그런가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인의 연차로 사용하는 휴가는 본인이 시기를 지정하여 사용하시면 됩니다. 사용하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직자 근로일 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로를 제공한 기간까지 산정됩니다. 7.9일까지 근로하였다면 9일까지 임금을 정산하면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 제가 사직서를 내고 이직 준비를 위해 그만두면 실업급여 못타나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직사유가 비자발적 이직일 경우에 요건에 해당합니다. 자진퇴사의 경우 특별한 사정이 없는 한 해당되지 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 연봉협상 중에 지난 정직원 계약서에 명시된 기간 중 남은 기간에 대해 계약직으로 변환이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직에서 계약직으로 전환하는 것은 서로 합의가 된다면 가능할 것입니다. 사측에 계약직으로 전환을 요구하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 시용기간 종료 후 근로계약서 작성 시 날짜
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시작일은1.15일이므로 해당 사항을 포함하는 것이 추후 분쟁을 예방할 수 있을 듯 합니다.정규직계약서에 시용기간을 근속기간에 포함한다 정도의 문구 추가도 방법이되겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 제가 계약직으로 1달정도만 직원을 채용하려하는데요 고용보험이랑 산재보험만 신청해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 만약 15시간 이상이라면 4대보험 모두 가입하여야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회계연도 기준으로 하는 회사 퇴사시 연차 발생 언제 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년이 되었을 때 15개가 발생하고 해당 연차는 앞으로 1년간 사용이 가능합니다. 다만 퇴사시에는 사용할 수 없으므로 정산이 되어야 하며 정산시점은 퇴직시점이 될 것입니다.