안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직 3개월 계약해지 후 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 되며 이전 회사 퇴사후 실업급여를 받지 않았다면 합산해서 고려될 것입니다.
임금·급여
Q. 노동3권에는 어떤것들이 있는지 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 사직서를 내고 무단퇴사는 회사에서 손해를 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 근로자의 무단퇴사로 인하여 손해가 발생하였다면 손해배상을 청구할 수 있습니다. 다만 손해액 특정 등 실무적으로는 어려운 부분이 많아 실제로 소송까지 가는 경우는 많지 않습니다.
임금·급여
Q. 일용직 퇴직금 지급 조건 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직 퇴직금의 경우에는 퇴직시점부터 4주간 역산하여 평균 주 15시간이 되는지를 판단하시고 되는 주를 모두 더해 12개월이 넘는다면 퇴직금이 발생할 것입니다.
산업재해
Q. 고용보험 교육은 어디서 어떻게 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 말씀하시는 것 같습니다. 실업급여 수급을 위해서는 고용센터에 방문하시어 안내 받으시면 될 듯 합니다.
근로계약
Q. 무단결근을 몇일동안 하면 직원 퇴사처리를 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단결근 몇일을 해야 해고가 가능한지는 정해진 것은 없습니다. 사업장의 사정, 근로관계 등 여러사정을 고려하여 무단결근이 해고사유에 해당할 수 있는지를 종합적으로 검토하여야 할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 회사내에서 정치질을 하고 사람들을 선동하는 직원이 있는데 이 직원을 어떻게 처리를 해야 올바른 방법으로 처리를 할수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 정치질로 직장질서에 문제를 야기하였다면 징계 검토가 가능할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 공무직근로자 퇴직금 산출기준 문의드릡니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 근속년수에는 포함시키면 되고 평균임금 산정 기간에는 제외하면 될 듯 합니다.
해고·징계
Q. 대표님욕을 하여 회사에서 해고 당하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당이 발생합니다. 해고예고수당을 청구해보시기 바랍니다 .
임금·급여
Q. 호텔 일용직 퇴직금 거부 하는데 어떤식으로 해결하죠
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.순수일용직이라면 퇴직금은 없을 수 있습니다. 다만 위와 같이 일을 계속하였다면 퇴사일로부터 4주간 역산하여 평균 근로시간이 15시간이 넘는 기긴이 1년이상인지 확인해 보시기 바랍니다.