안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사 담당 노무사님이 바뀌시면 이직 확인서 제출이 오래 걸리나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.관리하는 노무사가 변경된 경우 인수인계 과정에서 조금 지체될 수는 있습니다.회사에 이직확인서 발급요청서를 제출해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 알바 특약사항에 사인을 했는데 법률보다 우선인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 당사자간 특약사항이라 하더라도 근로기준법에 미달하는 조건은 무효입니다.근로기준법상 14일 이내에 지급하라고 되어 있으므로 14일이 지난 후에도 지급하지 않는다면 임금체불진정을 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 토요일 근무에 대한 급여 1.5배 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서는 근로기준법상 가산수당이 적용되지 않습니다.당사자간 합의가 있었다면 이는 노동법이 아닌 민사로 보아야 할 것입니다.
구조조정
Q. 1년간 다닌 개인사업장인데 경영이 어려워 자꾸 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사사정이 어려워 권고사직 또는 경영상해고를 당하지 않는 이상 자신이 먼저 그만둘 경우 자발적이직으로 판단되어 실업급여를 받지 못할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근무 태만 해고 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고에는 정당한 이유가 필요하며 정당한 이유에 근무태만이 해당할 수도 있습니다. 다만 그 기준에 대하여는 명확히 정해진 것이 없어 해고당시 사정등을 종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다.정당한 이유에 해당하는지에 대하여 회사마다 사정이 다르기에 명확한 기준을 세우기가 어려울 것입니다.
임금·급여
Q. 저는 일반 음식점에서 2년5개월 근무하고 퇴직을하고 다시다니고있는데 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.나이와 관계 없이 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2024년최저시급(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.우선 24년 최저시급보다 높다면 최저임금 위반이 아니므로 회사에서 올려줄 의무는 없습니다.회사와 이야기 해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로기준법 법정 월차 개념이 궁금합니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만자 연차에 경우 7.17~8.16까지 개근 후 8.17일에도 근로관계가 유지되었다면 1개가 발생하며 이후도 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2024년 최저연봉 계산하면 얼마 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 9860원을 기준으로5인 미만이라면 월 2399135원, 5인 이상이라면 월 2570502원 정도가 될 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장을 다니고 있어요 괴롭힘이 심해서 직장에 신고했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 조사절차가 공정하게 이루어지고 있지 않다면 노동청에 신고를 할 수 있을 것입니다.감사합니다.