안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 보수총액통보신고관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 퇴사한 경우 퇴직정산을 하게됩니다. 그 후에 재입사 한경우 재입사한때부터 신고하면 됩니다.
임금·급여
Q. 기본급 100만원에 비과세 식대비 10만원이면 통상임금은 110만원인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대가 매월 고정적으로 지급된다면 기본급과 식대가 통상임금 산정 범위에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 중 고용보험만 가입문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 1일이 아니고 중간입사라면 건강.연금은 첫달 공제하지 않고 정상적으로 1일부터 다니는 달부터 공제할 수 있습니다. 해당 상황이 아니라면 인사담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 월급이랑 퇴직금을 같이받는게맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 산정사유 발생 후 14일 이내에 금품을 청산하면 됩니다.위와 같은 경우 큰 문제는 되지 않을 것입니다.
해고·징계
Q. 구체적인 해고사유 없이 해고를하면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것 입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 오지급시 퇴직금액은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 오지급된 것이 맞고 그 금액으로 퇴직금산정이 되었다면 제대로 계산한 금액을 지급받아야 합니다. 이를 주지 않을 경우 임금체불에 해당할 것입니다.
근로계약
Q. 자진퇴사 후 1개월 계약직으로 실업급여 신청 시 서류관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두 회사 모두 이직확인서가 필요합니다. 근로자가 제출할 수 없고 회사에서 처리하여야 하므로 두 회사 모두 이직확인서를 요청하시기 바랍니다. 실업급여 신청전에 완료되어여 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 대체 공휴일 휴무를 안 하는데 문제가 있는 거 같아요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 대체휴일 근로시 휴일 가산수당을 지급하여야 합니다. 물론 5인 미만이라하더라도 휴일에 일한 임금은 1배 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 식비는 월급에 붙여 주는데 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉에 식대를 포함하여 지급하는 것은 가능합니다.괸련하여 회사 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
구조조정
Q. 수습 기간이 끝나갈때쯤 당일 부당해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청을 할 수있을 것입니다. 위로금은 법정사항이 아니므로 회사에서 지급할 의무는 없습니다.