안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에관해서 여쭤볼려고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주 단위로 1주 소정근로일을 개근할 경우 발생합니다.만약 2월을 개근하였다면 매주 마다 1일의 주휴수당이 나올것입니다.다만 월급제에 경우 일반적으로 기본급에 포함되어 나올 것입니다.
구조조정
Q. 회사에서 노사협의회라는게 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노사협의회는 노동조합과는 조금 성격이 다릅니다.노사협의회는 말그대로 노동자와 사용자가 같이 협의를 하기위해 조직된 것으로 서로 실력행사가 아닌 협의로서 노사관계의 문제를 해결하는 회의체 입니다.
임금·급여
Q. 알바 하는 곳에 취업규칙이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 10인 이상일 경우 취업규칙을 작성하고 비치해두어야 합니다.다만 회사 사정상 아직 취업규칙이 없을 수도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법상 휴가를 변경할수 있다는데 그 근거법령은 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항이 근거조항입니다.다만 근로자가 연차를 사용하고자 하는날을 회사가 변경하려면 꽤나 보수적으로 판단되므로 쉽게 인정되기는 쉽지 않을 것입니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 취업규칙이 비치돼 있지 않은데 어디서 얼람할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙은 근로자가 열람할 수 있는 곳에 비치해 두어야 하므로 만약 찾기 어려울 경우 회사 담당자에게 열람을 요구하시면 됩니다.사기업이므로 정보공개청구가 되지 않을 것입니다.담당자에게 열람을 요구하여도 열람해주지 않는다고 한다면 신고가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 계약직도 1년 지나면 퇴직금 나오나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직이라도 근절 없이 1년 이상 근속하였다면 퇴직금이 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약서 기간 과 임금문의 입니다.. 중요해서 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 연봉 2700으로 1년 계약한 거라면 매달 2700을 12로 나눈 금액이 월급이 될 것입니다.계약기간을 축소하는 것이 아닌 6개월 다니고 사정상 그만두는 경우라도 2700을 12로 나눈 금액이 월급으로 지급될 것입니다.2. 2.28부터 한달간 개근하여 연차가 발생하였다면 4.5일 연차를 사용할 수 있으며 유급이 될것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련 질문 드립니다...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직을 해야 발생합니다.다만 퇴직금중간정산사유에 해당하고 사용자도 동의할 경우 미리 정산 받을 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 지급 기한이 신고를 약속한 기한이 기준인가요? 14일이 기준인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일은 법정기준이므로 8일안에 준다고 하였더라도 14일까지는 기다렸다가 신고하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 잔여 월차/연차는 지급을 안 한다 나와있으면 받지 못하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서에 있다 하더라도 발생된 연차를 사용하지 못하여 수당으로 받아야 할 것을 없앨 수는 없습니다.감사합니다.