안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 노무사나 노무사 사무소에서 소송을 대신해 주기도 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불, 부당해고를 고용노동청, 지방노동위원회에서 다투는 경우 노무사가 대리 할 수 있습니다.다만 법원을 통해 다투는 소송을 생각하신다면 노무사는 대리할 수 없고 변호사와 상담하셔야 할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경력증명서 근무 일을 정할 때?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력증명서에 실제로 근로를 제공한 날부터 적으시면 됩니다.5월부터 일하였다면 5월부터 적으시면 될 것 입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 일수가 궁금해서 물어봅니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.22년 7월 22일 입사 23년 12월 31일 퇴사라면1년 미만 연차 11개와 1년 근로의 연차 15개 총 26개가 발생할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주차 관리 종사자로 점심 식사 시간 한시간입니다.별도로 휴게시간 1시간 사용하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로시간 4시간에 30분이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다.만약 8시간 근로시 1시간 점심시간을 부여하면 문제가 되지 않습니다.1시간 이상 휴게시간을 부여하는 것도 문제되지 않습니다. 다만 회사에서 추가 1시간 휴게가 허용하는 시간인지에 따라 달라질 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2023년 12월 연장근로에 대한 수당을 2024년 1월에 지급할 때 수당은 12월 임금 기준으로 계산하나요, 1월 임금 기준으로 계산하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.12월 연장근로에 대한 대가라면 12월 임금을 기준으로 지급하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 추가적으로 사용한 연차는 무급처리 대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.발생하지 않은 연차를 사용한 경우 추후 공제가 가능합니다.회사에 문의해 보시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직장에 근무하는데요 혹시 월차를 다썼는데 내년꺼를 당겨 쓸수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 쓸 연차가 없기에 불가능 합니다. 다만 회사에서 동의해 준다면 가능할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 퇴사 후 1개월 계약직 실업급여 신청 시, 이직증명서 내용 확인 부탁 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직으로 다닌 회사의 이직사유는 중요하지 않습니다. 마지막 회사의 이직사유가 중요합니다.이전 회사의 이직확인서를 요청하는 이유는 피보험단위기간을 확인하기 위함이므로 1)으로 하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여를 두번 나뉘서보낼경우 퇴직금정산?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두번 나눠서 받더라도 두 금액이 근로의 대가인 임금이라면 당연히 같이 정산하여야 합니다.현재 상황은 평균임금이 통상임금보다 높아 보입니다.만약 반대라면 통상임금으로도 정산할 수 있습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 4대보험 가입이 된 사업장, 산재처리를 안해주면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 근로자가 근로복지공단에 직접 하시면 됩니다. 다만 산재보험에 가입이 안되어 있을 경우 근로자성을 입증하고 진행하시면 됩니다.관련해서 가까운 노무사나 근로복지공단에 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.