안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주말에 근무를 서도 안챙겨주는 회사 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장.휴일근로를 제공한 경우 임금을 지급하여야 하며 이를 지급하지 않을 경우 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 연차수당에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 시 입사일 기준이 원칙이므로 입사일 기준에 미달하는 부분은 입사일 기준으로 지급하여야 합니다.11월 2일까지 근무후 퇴사하는 경우 15개가 추가로 발생할 것입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직으로 퇴사 한 직원의 실업급여를 위해서 회사에서는 어떤 것을 해주어야 하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 위해서는 상실신고와 더불어 피보험자 이직확인서도 회사에서 제출해 주어야 합니다.고용산재토탈서비스 전산 또는 양식을 다운받아 작성하여 공단에 제출하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 밤 10시 넘어서 일하면 심야수당을 무조건 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상여부가 중요합니다.5인 이상이라면 시급에서 1.5배 하여 받으시면 되며 5인 미만이라면 시급으로 받으시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주1일 고정으로 알바시키는데 4대보험 가입필수인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자로 사용하는 거라면 산재보험을 가입하고 근로자에게서 공제할 금액은 없습니다.3.3%는 근로자가 아닌 사업소득세를 의미하기 때문입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차랑 월차랑 뭐가 다른 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차라는 말은 법적 용어는 아닙니다.회사에서 따로 월차를 규정하여 운영하고 있지 않다면 모두 연차에 해당할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 알바를 하더라도 근로계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 1일을 근로하더라도 근로계약서는 작성하여야 하며 근로자에게도 교부하여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년차 연도에 사용한 월차는 연차에 포함되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 근속자의 경우 매달 발생하는 연차와 1년 이상 근무시 발생하는 15개 연차는 별개입니다.1년 이상 근로시 1년 미만 한달 개근시 총 11개와 1년 이상 근로시 15개로 총 26개가 발생할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 없는게 맞는말인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고된 근로자수와 상관없이 실질이 상시근로자수 5인이상이라면 연차는 발생합니다.상시근로자수 5인 이상이라는 점을 입증할 수 있는 자료들을 수집해 보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차 사용을 못 하게 할 때는 어떤 대처 방안이 있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용은 근로자가 원하는 시기에 부여해야 하며 연차사용으로 인하여 사업운영에 지장을 미칠 경우 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.사업운영에 지장은 매우 보수적으로 판단되므로 연차사용을 금지한다면 이는 근로기준법 위반에 해당하여 신고도 가능할 것입니다.감사합니다.