안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차사용 못하면 돌려 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당도 임금이기 때문에 소멸시효가 3년입니다.원칙적으로 연차수당은 연차사용청구권이 없어질 때 정산하여야 합니다. 따라서 1년 마다 정산하는 것이 맞으며 회사에서 정산하지 않다가 3년이 넘었다는 이유로 정산해주지 않는다면 이는 소멸시효문제로 인하여 받지 못할 수 있습니다.지금이라도 이미 사용하지 못하는 연차에 대하여 연차수당을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장 근무를 하면 기존 시급보다 더 받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연장근로시 1.5배 시급을 받을 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 지각이나 조퇴를 자주 하면 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사유가 해고사유가 될수 있는지는 전반적인 상황을 보아야 정확히 알수 있습니다. 다만 징계사유는 될 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 명절날 보너스의 개념은 명확해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.명절상여금에 경우 법적의무사항은 아닙니다. 다만 취업규칙 등 내규로 정할수 있으며 정하였다면 그에 따라야 합니다.그런 규정이 없다면 주지 않아도 무방할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사에서 근로계약서를 작성하는데요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습계약서는 수습기간 종료 후 정규직 채용을 위핟 근로계약서입니다. 만약 수습종료후 정규직으로 전환되었다면 다시 작성 안할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 관련 질문 (조퇴 / 시간 문의)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 중요합니다. 3일 7시간근무로 약정하셨는데 결근이 아닌 지각이라면 주휴수당은 발생할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 반차로 나누어서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 반차를 허용한다면 연차를 반차로 사용 가능할 것입니다.회사에 반차로 사용하려 한다고 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 사직서를 제출하고 취소할 수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제출하였는데 이를 철회하려면 회사의 동의가 있어야 합니다.회사가 동의하지 않으면 철회는 어렵습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 발생하는 기본 조건을 알고 싶은데요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업종과 관련없이 상시근로자수 5인 이상이고 주소정근로시간이 15시간 이상일 경우여야 합니다.위 조건이 충족하고 출근율까지 충족된다면 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 명절 상여금은 회사 재량인건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 취업규칙 등 내규에 특별한 규정이 없다면 해당 복지는 회사 재량입니다.지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.