안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 만근아닌 년차는 어찌 적용되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 1년 미만 근속기간의 경우에는 개근한 달에 1개씩 발생하여 총 11개가 발생하며 이때 개근하지 않은 달은 연차가 발생하지 않습니다.1년 이상이 된 시점에서는 이전 1년의 근로기간 중 출근율이 80%이상이라면 15개가 온전히 발생될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉은 최저시급제보다 많아야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉제로 운영한다하더라도 임금은 최저임금 이상 지급되어야 합니다.최저임금에 미달한다면 최저임금법위반이되어 적어도 최저임금 기준으로 미달된 임금을 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 1년에 한 번씩 받는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직할 경우에 발생합니다.따라서 퇴직금중간정산사유에 해당하지 않는 한 1년에 1번 정산은 원칙적으로는 허용되지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 최대 시간이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 중요합니다.따라서 6시간이 발생할 것이며 나머지 2시간씩 추가분은 연장근로가 될 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 2일이 임시 공휴일로 지정되기 전, 이미 연차로 결재를 받았는데요. 제 연차는 무효가 되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일에 휴가를 쓸수는 없으므로 연차결제가 되었다면 이는 취소되고 휴일이 적용될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1주일에 일 할 수 있는 최대 근무시간은 몇시간 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 사업장에 경우법적으로 유연근로 등이 없다면 주52시간까지 근무할수 있으며 이를 넘으먄 법 위반이 될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 토요일 근무하면 무조건 특근 수당이 붙나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 토요일 근무가 연장 또는 휴일 근로라면 1.5배 가산수당이 지급되어야 합니다.5인미만이더라도 1배 수당은 지급되어야 합니다.다만 포괄임금으로 해당 근로시간까지 임금에.포함된 경우라면 따로 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 만약에 근로자가 사용하지 못한 연차 유급휴가 일수는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 하며 수당은 3년의 소멸시효가 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서가 도중에 변경될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약의 내용이 변경될 경우 중간에 근로계약서는 변경될 수 있습니다.도움이되셨기를 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 노동조합을 가입하면 불이익이있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동조합을 가입하였다는 이유만으로 불이익을 준다면 이는 노조법 위반에 해당할 것입니다.