안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 몇 년째 월급을 또 안 올려 줘요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 지급하는 월급이 매년 최저시급 이상이라면 법상 문제를 삼을 수는 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 못주겠다고 합니다 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금과 4대보험료 등은 별개의 문제입니다.퇴직금은 지급받을 수 있으며 다만, 추후에 근로자분에 해당하는 보험료는 납부하여야 할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로기준법보다 회사 기준이 좋으면 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법은 최저기준으로 회사에서 근로기준법보다 좋은 조건으로 규율하는 것은 문제되지 않습니다.다만, 근로기준법 보다 낮은 조건으로 운영한다면 이는 문제가 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급과 퇴직금 지급.. 언제까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금과 월급은 모두 임금이므로 사유발생일로부터 3년간의 소멸시효가 있습니다.근로기준법상 원칙적으로 사유 발생 후 14일 이내에 금품을 청산하여야 하며 이를 하지 않을 시 임금체불에 해당합니다.계속 지급되지 않는다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주5일 최저시급으로 월급을받는다면 얼마인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주40시간 근로자의 월급은 주휴수당 포함 2,010,580원이며 여기서 4대보험, 소득세 등이 공제되어 실 수령액이 나올 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2024년 최저임금은 얼마나 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2024년 최저임금 시급은 9860원으로 23년도 대비 2.5% 상승하였습니다.이를 주40시간 근로자로 환산하면 월급은 2,060,740원이 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주14시간 11개월근무후 2년동안 주15시간근무했는데퇴직금정산은 어떻게하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4주를 평균하여 한주 소정근로시간이 15시간이 되지 않는 기간은 포함하지 않습니다.14시간씩 근로한 기간은 포함되지 않을 것 입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직이나 알바에게도 연차휴가수당이 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직, 아르바이트 여부와 상관없이근로기준법상 근로자이면서 / 주소정근로시간이 15시간 이상이고 / 개근하고 / 1개월 1일 까지 근로관계가 유지되었다면 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 기본급으로 결정 되나요?수령금액으로 정산 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 세금 공제 전 금액으로 계산합니다.수령액이 세후 금액이라면 세전금액으로 산정하여야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 중간 정산으로 퇴직금을 받았는데..남은 퇴직금이 얼마일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.남은기간에 대하여 받을 수 있으며 대략 1년에 한달치 월급이니 개월수도 그에 맞게 비례하여 계산하시면 될 것입니다.감사합니다.