안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 당일 퇴사 한 경우에도 14일 이내에 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 근로관계가 종료된 것이 맞다면 법적으로는 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기준 입사일기준인가요 사대보험기준인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 실제로 근로를 제공한 날부터 계산하여야 합니다. 4대보험 기준일보다 실제 근로일이 빠르다면 실제근로일로 하면 됩니다.
해고·징계
Q. 근무시 잘못에 대한 징계를 .. 감봉 대신 연차를 감하는 규정도 가능한지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계와 관련하여 징계종류는 취업규칙 등 규정에 있는 것으로 가능하며 규정에 없는 것을 일방적으로 한다면 문제가 될 것입니다.
임금·급여
Q. 권고퇴사 당할때 월급 2달치를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 하면서 회사에서 위로금 명목으로 지급하는 것은 의무사항이 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로자가 동의하면 최저임금과 근로시간 안지켜도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성에 있어 최저임금을 위반한 근로계약서에 근로자가 동의한다 하더라도 최저임금이상 적용되어야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사전 재직증명서 관련해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재직증명서는 재직을 하는 동안 요구할 수 있습니다. 요청하는 것 자체가 잘못된 것은 아닙니다.
산업재해
Q. 출근길 단독교통사고시 자동차수리비 회사에 청구가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험은 출퇴근재해로 인정된다면 근로자에 대한 보상이 이루어지는 것으로 자동차수리비까지 포괄하지 않습니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당 신청방법 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월을 넘었다면 30일전 해고예고를 하지 않는다면 해고예고수당이 지급되어야 합니다. 정식 요청에 근로기준법 조항이 들어가면 되지 않을까 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 안주고 퇴직연금으로 바뀐다고 하던데 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금도 퇴직금처럼 일시적으로 찾을 수 있습니다. 그 차이는 퇴직금에 해당하는 금원을 회사자체적으로 관리할 것인지 외부기관(은행 등)이 관리할 것인지이미 아무래도 퇴직연금으로 외부기관이 관리한다면 체불 문제는 줄어들 것입니다.
임금·급여
Q. 관리원으로 알바했는데 급여 지급 날짜가 어느정도일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국가 자격증 시험장 관리원 아르바이트를 모집한 회사에 문의하여야 알 수 있을 듯 합니다. 감사합니다.