안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 일용직 4대보험.연월차 .부당해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 회사에서 법정수당을 지급하지 않거나 해고한다면 다툴 수 있습니다.
Q. 자발적 퇴사 후 실업급여를 위해 하루 일용직 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자발적 퇴사후 다른 일을 하다가 이직할 경우 마지막회사의 이직사유로 실업급여를 판단할 것입니다.
Q. 회사에서 고소 협박으로 사직서를 강요했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고소 협박 등과 해고를 다투는 것은 별개이긴 합니다. 주장을 개별적으로 할 수 있을 것입니다.
Q. 삼립 공장에서 50대 여성 노동자가 사망했다는데요? 이거 중대재해법에 걸리는거 아닐까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 근로를 제공하던 중에 사망을 하였다면 중대재해처벌법 위반인지를 확인하여야 할 것입니다.
Q. 실업급여를 위해 퇴사사유를 덮으려고 하는데 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다. 위와 같다면 이직사유를 문제삼지는 않을 것입니다.