안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급이 하루라도 늦어지면 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급일에 월급이 지급되지 않거나 금품청산이 14일 이후에 이루어진 경우 임금체불에 해당할 수는 있으나 지급이 제대로 되었다면 처벌까지는 가지 않을 가능성이 높습니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근무해도 퇴직금 지급 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만 근로자라면 법상 퇴직금은 없습니다. 물론 회사에서 대상이 아님에도 일정금액을 지급하는 것은 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 급여 입금일이 지났는데 미입금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 임금은 14일 이내에 지급되어야 합니다. 계속하여 지급하지 않는다면 임금체불진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 주 23시간 시급 11,000원 음식점 알바 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 지급되어야 함에도 지급되지 않았다면 임금체불에 해당할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 평균임금을 구하여 산정합니다. 세후금액이 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 근로자 초과근무시 주휴수당 산정 방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간에 따라 결정됩니다. 특정한 주에 연장근로로 근로시간이 늘어났다 하더라도 주휴가 늘어나지는 않습니다. 쉬는날 나온것은 휴일근로가 될 것입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장에서 혼자근무했을때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 40시간 근로자가 최저임금이 209만원 정도가 됩니다. 위와 같다면 최저임금 위반은 아닐 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 여름휴가 후 바로퇴사하면 휴가는 근무로 안쳐주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여름휴가와 관련하여 회사내 취업규칙 등 규정이 존재한다면 그에 따라 결정될 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 신고 했는데 신고를 취하해 버렸다 노동부에서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고를 하였는데 신고인이 취하하지 않았음에도 노동청에서 강제로 취하할수는 없습니다. 혐의없음으로 종결된 것이 아닌가 싶습니다.
기타 노무상담
Q. 에쓰오일에서는 7월 입사 예정이었는데 갑자기 신입사원 채용 중단한다는데 이유가 뭔가요? 법적으로 취업구직에 문제없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사가 확정되어 있었는데 회사에서 입사를 취소하였다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. 다만 입사지원 예정이라면 문제가 되지는 않을 것입니다.