안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 법인회사 노무사 불법적인 노동환경 설계로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 노무사를 신고하는것은 자유입니다. 다만 신고를 어떤것으로 신고할 것이며 해당 신고에 따라 처벌될 것인지는 가능성이 낮아보입니다.
Q. 회사 퇴직후 상사의 뒷담화 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료된 이후 발생한 상황이라면 직장내괴롭힘 요건을 충족하지 못할 것으로 보입니다.
Q. 소액체당금을 노동청에 진정넣고 바로 진행할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 인정되고 간이대지급금 요건을 충족한다면 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
Q. 회사를 퇴사하고 이직했는데 5일만에 권고사직
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 권고사직이 맞다면 마지막회사의 이직사유가 권고사직에 해당하므로 받을 수 있을 것입니다.
Q. 제초 작업중에 사고 발생시 책임은 누구에게 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제초 작업중에 사고의 원인에 따라 그 책임 주체가 달라질 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.