안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 한달월급 얼마를 받을수있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 일할계산은 정해진 방법은 없으나 일반적으로 월급/한달일수*근로관계일수로 계산합니다. 해당 금액은 세전입니다.
휴일·휴가
Q. 하루 6시간 근무할 경우 주휴시간은 몇시간인지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴는 주 소정근로시간을 기준으로 발생합니다. 주5일 하루6시간근로라면 주30시간이므로 1주 주휴는 6시간이 될 것입니다.
임금·급여
Q. 면접 합격통보 후 채용취소 할 경우 회사 측 불이익과 손해배상 금액
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용내정취소가 부당하다고 인정된다면 채용일로부터 심문회의일까지의 임금이 지급되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 23년6월5일 입사자가 25년6월이 경과한 경우 발생하는 연차의 개수가 몇개인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23년 6월 입사라면 25년 6월이 지났다면 15개가 발생할 것입니다. 근속기간 1,2년까지는 15개가 될 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약일과 출근일이 다를 경우 어느 기준으로 급여를 지급하나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대한 대가입니다. 첫 출근일이 5월8일이라면 8일부터 계산하면 됩니다.
임금체불
Q. 알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 실제로 근로를 제공하였다면 임금은 지급되어야 합니다. 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 도와주세요! (무단결근,지각 있어요)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단 결근인 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 지각의 경우에는 결근이 아니므로 발생할 것입니다.
임금·급여
Q. 권고사직후 미납된 퇴직연금 받을려면 필요한서류가 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 준비해야할 서류는 따로 없어보이며 지금까지 받은 임금명세서로 계산이 가능할 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 근로자 동의없이 계약기간 수정할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 변경은 근로자의 동의 없이 사업주가 일방적으로 할 수는 없을 것입니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직 제안 수용 전 주의할 점이 있을까요? 자진퇴사서도 준비하겠다고 합니다. … 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 자진퇴사가 아니므로 자진퇴사의 내용이 담긴 사직서를 작성하면 안될 것입니다.