안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 5인이상 사업장 인사이동시, 인사이동발령서 서면으로 배부해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사이동과 관련하여 서면으로 하여야 한다는 법은 없습니다. 다만 회사 취업규칙등에 서면으로 배부하는 것을 정하고 있다면 그에 따라야 합니다.
Q. 5인 미만 사업장 총 받아야 할 급여 계산 이게 맞나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 가산수당적용이 되지 않기 때문에 총 근로시간에 주휴수당을 더해서 시급을 곱하면 됩니다.또한 주휴수당은 1주 최대 8시간입니다.
Q. 양도양수 매장 부당 해고 관련 질문입니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 합의되거나 근로자가 밝힌 사직일자 전에 일방적으로 그만두게 하는 것은 해고에 해당할 것입니다.
Q. 재취업을 하려고 하는데, 이전 직장을 밝히고 싶지 않아요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입을 위해 주민번호를 주었다 하더라도 4대보험 신고시 해당 근로자의 전 직장을 알 수는 없습니다.
Q. 제가 계약서가 두개예요 하나는 근로계약서, 하나는 프리랜서 계약서요 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 본다면 일을 한 임금을 급여가 아닌 사업소득으로 지급하는 것 부터 문제가 될 것입니다.